福井宏昌さんは現在株式会社lilicoの代表取締役であり、美容医療の業界で素晴らしい実績を持っている実業家でもあります。この記事では福井宏昌さんの経歴などについてまとめていきたいと思います。
福井宏昌のプロフィール

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 名前(本名) | 福井宏昌 |
| 生年月日 | 不明 |
| 年齢 | 47〜48歳(推定) |
| 出身地 | 不明 |
| 国籍 | 日本 |
| SNS/YouTube | 不明 |
| 家族構成 | 妻、子供 |
| 職業 | 株式会社LILICO代表取締役、美容クリニックNo.2(噂情報による)、ラーメン屋オーナー(噂情報による) |
福井宏昌さんの高校や大学は?
福井宏昌さんの高校や大学については、詳しく調査してみましたが現在のところ情報はありませんでした。しかしここまでの実績や、会話の口調などから、大学まで卒業している可能性が高いと思われます。
また大手建築会社に入社している事から、建築学部や建築学科などを卒業している可能性が高いです。こちらは判明次第情報を追記したいと思います。
福井宏昌さんの経歴について
2002年 大手建築会社入社
福井宏昌さんは2002年に大手建築会社に入社し、施工管理技士として様々な建築現場で品質および工程管理を経験されているそうです。こちらの会社は不明ですが、施工管理技士は国家資格取得なら
2級:40〜60%
1級:20〜40%
の合格率と、特別難しい訳では無いですがそれなりの努力が必要な資格です。恐らくですが大学の建築学部や建築学科を卒業し、大手建築会社へと入社したのではないでしょうか。
2004年 美容医療業界へ転職
福井宏昌さんは2004年に成長期にあった美容医療業界へ転職します。
某大手美容外科(入社時3医院)にて、建築業界でのスキルと経験を生かし、入社1年間で10店舗まで分院開発をマネジメントすると共にそれに付随する官庁(保健所)手続きも担当する。
引用:株式会社LILICOのホームページより
このような活動を行っていたそうです。
こちらの転職した美容外科ですが「東京美容外科」ではないかと思われます。東京美容外科は2004年に設立され、1号店が島根に開院しました。その後大きく全国展開していきましたが、福井宏昌さんの活躍もあったのではないでしょうか。
こちらのアメブロに福井さんと思われる人物の投稿が残っており、当時から仕事に対する熱い思いが綴られています。
その後東京美容外科の麻生泰さんから、福井さんが当時事務長として働いていたとコメントが有りました。当時は実直で真面目に仕事に向き合う方だったそうです。
仕事早っ!特定ありがとうございます。いじめ差別は絶対許してはいけません。ですが、親がうちの事務長だった福井君だったとは、朝起きて驚いています。創価学会員だった事は初耳でした。奥様の方がそうなのかな?こんな身近なところでいじめが起きてるなんて、本当にそこにある危機なんだと更に認識し… https://t.co/nVLtlb0Lk8
— 麻生 泰 (@asoutoru) January 18, 2026
10年以上前に退職して独立した人間ですので、何も言う事はないです。ただうちにいた時は実直で仕事に対しては真摯に向き合う方でした。いじめ差別が嫌いな僕の組織の中では、人間関係の良い職場を作るために奔走されていました。… https://t.co/yW1daiuKnK
— 麻生 泰 (@asoutoru) January 19, 2026
13年前に独立してライバルクリニックを創業してる人は身内ではないです。ただ昔お世話になった方だし、今があるのは彼の頑張りのお陰ではあるので、庇ってるだけです。仕事はできる人です。うちをやめてからの事まで責任持てないですよ。いじめ差別を許さない気持ちは今も変わらないです。 https://t.co/JpsHCKtPOC
— 麻生 泰 (@asoutoru) January 19, 2026
2011年 男性型薄毛症治療に特化した専門クリニックの立ち上げおよび戦略担当
2011年にはとある薄毛専門クリニックを日本一の店舗規模まで拡大させています。退職時の組織規模は28医院で社員数は140名もいたそうです。
福井宏昌さんは事務長、企画部長、総務部長、事業部長、コンプライアンス部長など様々なポジションで働かれていたそうです。
こちらのクリニックについても詳細は不明となっています。
2013年 株式会社LILICO設立
2013年には株式会社LILICOを設立され、そこから10年以上医療機関を専門としたコンサルタントを行われているようです。
こちらでは、主に美容医療のクリニックに対して、
- 採用業務、人材育成
- 事務業務、書類作成
- コスト削減、利益拡大
- 集客増患、広報業務
- 新規開業、分院展開
このようなサポートを行われているそうです。コンサルの対象となったクリニックでは、クリニックのNo.2として運営をサポートしていく形となります。クリニックの院長からは「うちの事務長です」と紹介されるような、関係性の深いサポートをしていくとのことでした。
企業データサイトの情報によると正社員は2名とされており、小規模での運営となっているようです。


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